Wil je direct toegang tot alle accountmanagers in de randstad?

De voordeur

We weten allemaal dat de juiste selectie van accountmanagers aan de voordeur bepalend is voor het succes en resultaat. Maar doen je dat ook? 

Met passie

Wij geloven dat door focus op groei het resultaat vergroot wordt. Dit doen wij door met passie accountmanagers te vinden en te selecteren die zich bewust zijn van wat ze willen en waarom.

Jouw business

Wij helpen je via een doelgerichte aanpak accountmanagers te vinden en ontwikkelen. Dit doen wij door jouw salesstrategie, -processen, -methode,  -cultuur en -cycle en af te stemmen op de behoefte.

Lid van ons netwerk?

Wij willen meer van je (sales)organisatie weten zonder enkele verplichtingen. Uit eigen ervaring weten wij dat goede accountmanagers schaars zijn. Daar wil je toch toegang tot hebben. Dan is fijn dat je elkaar dan al kent! Wij nemen met je binnen 24 uur contact op.

Of plaats direct je vacature?

Je kan ook direct een vacature plaatsen. Wij hebben honderden accountmanagers bemiddelt sinds 2005 voor werkgever in diverse branches. Wij willen je graag leren kennen. Binnen 24 uur nemen wij contact met je op om de vacature door te nemen.

Wat maakt ons anders dan anderen?

Sales business

Wij willen graag in jouw huid kruipen en willen begrijpen van je hoe jouw accountmanagers te werk gaan. Met welke type klanten zitten zij aan tafel, hoe is de dmu samengesteld, wat is de verhouding tussen new en excisting business, hoe loopt het offerte traject. En natuurlijk is er nog veel meer.

Maar wij willen weten welke strategie, processen en tactiek er achter het team van accountmanagers schuil gaat. Hoe benader je de markt, welke methode hanteer je, hoe verloopt de salescycle enzovoort. Het is combinatie die zorgt er voor dat je de vacature en ontwikkelbehoefte laat aansluiten op jouw salesbusiness.

Salesorganisatie

Het is niet alleen belangrijk te weten hoe het landschap van je salesbusiness er uit ziet, maar ook hoe is salesorganisatie ingericht. Wie heeft welke verantwoordelijkheden en taken, wat is de cultuur, welke eisen en wensen heb je ten aanzien van gedrag en ervaring, wat is de salarisrange. En uiteraard zijn er nog veel meer zaken te bespreken en af te stemmen.

Na een grondige inventarisatie van de salesbusiness en -organisatie maken wij een volledige vacature- of ontwikkelschets. En op basis daarvan starten wij de werving of ontwikkeling.

Hoe kan je ons inzetten?

Flexibele basis

Uitzenden is een contractvorm om continu in te spelen op steeds snellere veranderingen (pieken en dalen) binnen jouw salesorganisatie. Denk aan bijvoorbeeld aan ziekte of zwangerschapsverlof.

Projecten

Wil je flexibel blijven zonder iemand die in vaste dienst te nemen?  Bijvoorbeeld bij het aanboren van een nieuwe markt of introduceren van een nieuwe product. Dan kies je voor detachering.

Werving & selectie

Onze sales recruiters doen een grondige inventarisatie en maken op basis daarvan een blauwdruk hoe de ideale accountmanager eruit moet zien. Je neemt de accountmanager direct in eigen dienst.

Sales Topper, startersgids voor accountmanagers

In het boek ‘Sales Topper’ hebben Bas Resink en Josef Stevens alle belangrijke onderwerpen over sales op een eenvoudige en leuke manier uitgelegd. Zij doen dat vanuit hun eigen ervaring en de ‘best practises’ uit de zakelijke (b2b) verkoop. Ze besteden aandacht aan de voorbereiding, prospecteren, het verkoopgesprek, administratieve taken en zelfs aan persoonlijke ontwikkeling. Leuk als give away voor je klanten of medewerkers.

Inspiratie

Share This

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten